深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，一分院党组高度重视，严格按照上级部署要求，结合实际制定学习教育工作方案，采取“学习有质量、查找有力度、整改有成效、融合有深度”的“四有”举措，一体推进学查改，确保学习教育有序有效开展，取得实实在在成效。

学习有质量。以习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为重点，采取个人自学、集中领学、专题导学、交流研学等多种形式，坚持党组引领和支部示范相结合，举办学习教育党组读书班2期，原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容，高标准严要求开展专题研讨，自觉做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去；坚持线上线下互为补充，把学习融入日常，用好内网专栏、公众号、干部在线学习等平台，引导干警同步跟进学，确保各项作风要求融会贯通、入脑入心，构筑起作风建设的坚固思想屏障。

查找有力度。对照“两个清单”，聚焦巡视监督、政治督察、审计监督、督查督办、民主生活会整改等途径，分层分类明确责任部门摸排问题，在此基础上，采取组织排查和全面自查相结合的方式，组织领导班子、领导干部及各党支部、党员以问题为导向，从严从实开展作风“体检”，紧盯隐形变异、制度机制漏洞等环节精准发力，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。党组形成11个方面问题、17个具体表现的问题清单，并征求相关部门意见，切实通过“上级点、自己找、群众提、集体议”的立体化排查机制，做到见人见事见思想，力求把问题找准查实。

整改有成效。建立整治台账，针对查找问题，坚持“当下改”和“长久立”相结合，逐项制定整改措施38条，明确责任部门、责任领导、整改时限，实行销号管理，持续推动整改并取得阶段性进展成效。如针对干部队伍建设谋划前瞻性不够，在推动“队伍梯次结构不合理、办案人才缺乏”等问题，政治部建立《一分院干部队伍建设台账》，完善干部队伍的职务职级年限、重要工作经历、业务特长及熟悉领域、人选人才库等信息，制定《一分院检察人才培养实施细则》，从五个方面明确检察人才引进、培养、管理，多渠道引进各类急需人才；又如，针对基层院反映的报送材料有时过度留痕问题，通过利用大数据，实现数据互通，缩减降低向基层院征集材料的类型频次，建立完善“一次性报送”机制，减少临时性、随意性任务，避免重复性工作，提升工作效率，实现为基层院减负。

融合有深度。结合学习教育，将作风建设与检察履职深度融合，以司法为民的理念提升法律监督质效，助推中心工作高质量发展。一是干警作风转变有新变化。中央八项规定及其实施细则精神学习更加自觉，廉洁从检意识进一步增强，今年以来，全院填报“三个规定”600余人次，“有记录事项”填报17件，有效构建检察人员与案件当事人、律师等案件利害关系人不正当接触交往的防线。二是检察为民更加暖人心。如一分院聚焦知识产权检察职能，以“宣传+服务”模式服务保障消博会，让参展企业和消费者感受到“零距离”的法治保障；未成人检察部紧盯开学季学生法治教育需求，深入开展“法治进校园”宣讲，为未成年人安全健康成长营造良好环境；公益诉讼检察部聚焦群众操心事、烦心事、揪心事，开展网络销售药械行政公益诉讼案件“回头看”保障群众用药用械安全，切实让老百姓感受到检察机关的担当作为。三是岗位形象树在服务一线。在刑事申诉检察部，案件管理部等多个对外界联系紧密服务“窗口”，设置10个党员先锋岗标牌并摆在醒目位置，让党员服务“窗口”公开化透明化，主动接受群众监督，提升群众办事满意度。

（文字：刘佳峰  编辑：吴傲霜）