“能力提升建设年”活动开展以来，保亭县聚焦提升干部“八种本领”“七种能力”，采取“五学五促”模式抓实大培训，推动领导干部学习教育入心入脑、见行见效。

领导“领学”，促“政治力”提升。充分发挥“关键少数”示范引领作用，开展“领导干部上讲台”活动，县委主要领导以《深入学习贯彻习近平总书记考察海南重要讲话和省第八次党代会精神培育十大产业  打造“三区三地”》为题，上了一堂生动专题课。在全县贯彻落实十九届六中全会精神和省委七届十一次全会精神专题研讨班上，县委和政府主要领导分别进行了专题辅导。各单位结合实际开展领导干部上讲台活动，目前，70余名“一把手”和班子成员登台授课，培训干部3100余人次。

培训“导学”，促“决策力”提升。设计理论素养、乡村振兴、基层治理等专题培训162期，目前已开展140余期，培训领导干部1.4万人次。创新打造“三区三地”7期，邀请省级专家学者现场授课，参训干部4000余人次。依托“保亭党建”“保亭宣传”等公众号，推送理论、政策学习内容300余篇，让干部学在日常，广大干部理论水平、专业能力和实践本领明显增强。

交流“助学”，促“创造力”提升。聚焦保亭“新苗”人才培养和“三区三地”发展需求，采取“1+3+N”模式打造“共话未来 共谋发展 新苗与你面对面”新苗沙龙活动，通过现场“零距离”面对面交流，引导干部议发展赋能之策，话青年成长之路，进一步凝聚青年力量，培养青年担当，发挥青年作用，锻造一支新时代“硬核”新青年队伍。

以赛“促学”，促“认知力”提升。线上+线下双向发力，多形式开展知识、技能竞赛，达到“以赛促学、以学促建、学用结合”目的。开展党的知识线上答题竞赛活动，全县245个党组织，4281名党员干部职工在活动中以赛促学，营造比学赶超氛围。举办乡村振兴比武擂台赛、保亭县人才工作者和高层次人才服务联络员技能比武大赛、交通运输行业应急演练等竞赛，有效提升学习质效。

笃行“检学”，促“执行力”提升。坚持把基层一线广阔天地作为检验学习成效的练兵场，推动学习成果转化为服务基层、服务群众的生动实践。开展“六个一批”专项行动，通过省直单位挂职一批、党建引领抽调一批、巡察岗位实践一批、招商一线锻炼一批、重点项目跟班一批、基层村居下派一批，择优选派210名干部到防疫、项目、乡村振兴等一线锻炼，给广大年轻干部提供了在一线学习、进步的磨炼舞台。