近日，山西省垣曲县检察院收到农民工李某的信息，他主动聊起了自己新一年的打算，并再次对检察机关帮助他和工友们拿到被拖欠的工资表示感谢。

　　时间回溯到2025年9月，垣曲县检察院通过与县人社部门建立的案件线索移送机制，获取了一条涉及多人的欠薪线索。经了解，北京某科技有限公司（下称“科技公司”）于2023年8月承建了垣曲县某镁业公司的工程项目，施工期间，双方因工程数量、质量标准等问题产生合同纠纷，导致涉及38名农民工、共计62万余元的工资被长期搁置。经垣曲县总工会、人社局等部门积极协调，镁业公司先行垫付了这笔款项的70%。根据协调方案，剩余的30%由科技公司支付。

　　然而，垣曲县人社局依法向法院申请强制执行后，案件陷入了僵局。原来，科技公司涉及多起诉讼，银行账户早已被查封。而且，这38名农民工未与用人单位签订书面劳动合同，涉案项目也并未按规定开设农民工工资专用账户，总包代发工资等保障措施没有落实。

　　对此，垣曲县检察院决定多管齐下，既督促行政部门履职到位，也全力推动矛盾纠纷的实质性化解，让农民工的血汗钱落袋为安。2025年12月20日，该院依法向垣曲县人社局制发检察建议书，建议其加大对全县范围内工程建设项目落实保障农民工工资支付各项制度的监督检查力度，切实从源头上预防和减少欠薪事件发生。同时，该院对侵害劳动者权益线索进行移送，由垣曲县总工会向负有先行垫付责任的镁业公司发出工会劳动法律监督提示函，督促其积极履行社会责任，协助解决关联纠纷。该院还主动联合有关部门，多次组织科技公司法定代表人与农民工代表进行沟通，既阐明拖欠农民工工资将面临的法律制裁、对企业信用的负面影响，也客观分析科技公司当前的经营困境与解决路径。最终，科技公司股东承诺通过自筹资金等方式解决支付问题。

　　2025年12月31日，18万余元工资全部进入38名农民工的个人账户。2026年1月初，一场覆盖垣曲县工程建设领域的劳动用工专项检查全面展开，当地人社部门对14个在建项目工地进行了“体检式”排查，对检查中发现的问题当场责令整改，对涉嫌违法的行为依法严肃处理。