近年来，屯昌县检察院深入贯彻落实新时代检察队伍建设要求，持续推动“一院一品”建设，以“四心融合”人才培养机制为基础，深度融合“检曰”特色品牌宣传，系统化推进干警能力提升和检察形象塑造，形成队伍建设和品牌宣传创新双向赋能、协同发展的良好局面，以点带面推进屯昌检察工作高质量发展。

坚持“四心融合”，夯实检察人才根基。屯昌县检察院构建“选、育、管、用”全链条培养体系。坚持“精心选”，分层分类建立人才库，优先推荐敢于担当、锐意改革、善谋实干的干部；坚持“用心育”，建立青年干部列席党组（扩大）会、党组理论中心组、检委会会议制度，通过导师传帮带机制、同堂培训、案例研讨、观摩庭审等举措，全面提升青年干警综合素养；坚持“贴心管”，不断规范检察人员日常行为规范，树立实干实绩考核导向；坚持“放心用”，推行检察工作AB岗制度，加大部门轮岗交流力度，实行检察官助理分层培养，让青年干警成长为复合型人才。《“四心融合”抓实青年干部培养》队伍建设经验材料被最高检《检察队伍建设》刊物采用。

打造“检曰”品牌，提升检察宣传效能。屯昌县检察院以平台矩阵化、内容精品化、队伍专业化为核心，有力提升检察公信力与社会影响力。构建多元“传播台”，实现平台矩阵全域覆盖，让“检曰”声传更广；打磨精品“检察语”，精耕内容“富矿”，巧拓形式“矩阵”，细谋传播“路径”，多部作品获奖，让“检曰”故事更活；建强专业“发声队”，夯实组织根基，建立全员宣传机制，精进业务素养，把稳发声方向，让“检曰”活力更足。《屯检之声：以“检曰”为声 传屯昌检韵》入选最高检基层院2025年33个“一院一品”特色品牌。

擦亮特色“名片”，守正创新砥砺前行。屯昌县检察院将坚持并深化“四心融合”育才机制与“检曰”品牌的深度融合，推动人才培养与品牌建设相互赋能，协同并进，形成“以人才支撑队伍，以品牌锤炼队伍”的良性循环，以更高水平的检察履职和更富创新精神的法治宣传，为服务保障屯昌经济社会高质量发展和海南自贸港建设贡献更加强劲的检察力量。