“从开展青年理论学习，到设置‘习言习语’学习墙，再到设立‘滕检青橙’论坛，滕州市检察院将‘学习文化’融入‘检察文化’，催生善学新风。”不久前，山东省滕州市10余家市直单位和企业代表到滕州市检察院参观，感受“青橙”魅力。

“青”代表青年，青涩，寓意青出于蓝（检察蓝）；“橙”代表成长、成熟、成才，橙黄色还象征成功、成就、收获，寓意青年干警在学习中不断成长；“青橙”寓意青年干警由青涩逐渐走向成熟、收获成就。

“2023年初，该院党组提出结合滕州‘善学’文化地域特色，以青年成长成熟成才为主线，搭建学习历练平台，帮助年轻干警实现由‘青’到‘橙’的转变，为检察事业高质量发展培育高素质人才。”谈到“青橙”品牌建设的初衷，滕州市检察院党组成员、政治部主任杨浩介绍，该院将“青橙”品牌建设纳入检察工作一体化推进，让“青橙”文化根植于心、深化于行。

为加快青年检察人员快速成长，该院以模范机关创建为载体，成立青年工作委员会，设立4个青年理论学习小组，建立学、研、练、赛系统学习机制，营造浓厚学习氛围。实行“2+1”传帮带机制，导师由1名党组成员或支部书记与1名业务骨干担任，共同指导1名青年干警的政治理论学习和业务技能提升。

该院定期开展党建与业务融合研讨，引导青年干警自觉将党的要求落实到办案实践。该院每季度举办论辩赛，激励干警在常态化比拼中领悟“高质效办好每一个案件”的深刻内涵。该院今年办理的袁某贩卖、制造毒品、洗钱案入选最高检发布的“依法严惩毒品犯罪?强化禁毒综合治理”十大典型案事例。

该院将业务学习列入支部党员教育培训工作，在每月的主题党日开展案件“双讲”活动中，青年干警结合办理的案件，既从政治上看，讲办案“三个效果”，又从业务上看，讲“三个善于”，有效提升干警自身综合办案能力。今年以来，在“青橙”学习文化的涵养下，善学新风已在滕州市检察院徐徐吹开，涌现出全省行政检察、公益诉讼检察“双料”标兵，全省十佳公诉人等一批先进典型。

原文链接：https://www.spp.gov.cn/spp/dfjcdt/202310/t20231020_631194.shtml